Formation sur la passation des marchés et le montage des dossiers de soumissions aux marchés publiques au Benin

Le Vendredi 1er Février 2019, le personnel de LEADD a suivi une formation sur le thème  » Passation de marchés et montage de dossiers de soumissions aux marchés publics en République du Bénin ». Cette formation animée par le consultant formateur Bio Guerra GANSARE a porté sur les techniques de montage des dossiers de soumission au regard du nouveau dispositif régissant les marchés publics au Bénin. Un accent particulier a été mis sur les droits et obligations des candidats et soumissionnaires qui découlent des exigences du nouveau code des marchés publics. Cette formation permettra au personnel de LEADD de produire désormais des dossiers de soumission de qualité et de mieux répondre aux exigences des commanditaires.

Bilan de fin d’année de LEADD

Le Mercredi  30 Janvier 2019 a eu lieu à la salle des fêtes «  le verre galant », le bilan de fin d’année du personnel de LEADD. Au cours de cette journée riche en échanges, les membres du cabinet ont d’abord fait une rétrospective sur les activités l’année 2018 en mettant l’accent sur les points positifs et les points négatifs. Des propositions d’améliorations ont été suggérées pour chaque point négatif. Ensuite le plan d’actions de l’année 2019 a été présenté et décliné en objectifs pour chaque département.  Le personnel de LEADD a eu droit à deux formations animées par Monsieur DANJINOU Benoit. La première portait sur la coordination du travail d’équipe et avait pour objectif de faire comprendre à tous la nécessité d’une bonne coordination au sein des équipes lors des différentes activités. La seconde formation avait pour thème « La peur : comment la surmonter positivement ». Elle a permit de découvrir les effets dévastateurs de la peur et d’apprendre à affronter ses peurs.

Constitution de la base de données des consultants de LEADD

Dans le cadre de la mise à jour de sa base de données des consultants, des consultants Experts (Prestataires de services intellectuels) et des fournisseurs de biens et services, LEADERSHIP ET DEVELOPPEMENT invite toute personne intéressée à envoyer, au plus tard le Samedi 02 Mars 2019 à 18 h, son dossier de candidature (exclusivement par voie électronique) à l’adresse mail suivant : DEFISEXTREMESRH@GMAIL.COM en précisant en objet le code correspondant au domaine de compétences. Tél : 66 61 61 58

Profils des consultants :

  • Avoir au minimum le niveau Licence
  • Avoir au minimum 5 ans d’expériences pertinentes en tant que consultant ou prestataire dans le domaine

Type de prestation : Court terme ou perlée

Constitution des dossiers de candidatures :

1)Pour les personnes physiques 2)pour les personnes morales
-Une lettre de demande d’agrément (préciser le code correspondant)
-Un curriculum vitae détaillé avec précision sur la durée de chaque expérience (Nombre de mois ou d’années)
-Une copie de l’attestation IFU (pièce éliminatoire)
-Une (01) adresse e-mail et des contacts téléphoniques fonctionnels
-Une lettre de demande d’agrément (préciser le code correspondant)
-Une (01) photocopie de l’attestation fiscale
-Une (01) photocopie de l’attestation d’immatriculation et de paiement des cotisations sociales
-Une (01) adresse e-mail et des contacts téléphoniques fonctionnels.
-Les références (attestation) dans le domaine concerné

Profils recherchés

Code Domaines de compétences

ENVIRONNEMENT

1. Envir – 01 Gestion, éducation et/ou droit de l’Environnement
2. Envir – 02 Etudes d’impacts Environnementaux et sociaux
3. Envir – 03 Gestion des déchets
4. Envir – 04 Santé Environnementale
5. Envir – 05 Gestion des ressources en eau
6. Envir – 06 Hygiène et assainissement
7. Envir – 07 Biodiversité
8. Envir – 08 Energies renouvelables

REDUCTION DE LA PAUVRETE

9. RPauv – 01 Economie de développement
10. RPauv – 02 Economie verte
11. RPauv – 03 Agrobusiness
12. RPauv – 04 Développement local
13. RPauv – 05 Management public / Finances publiques
14. RPauv – 06 Microfinance / Finance inclusive
15. RPauv – 07 Etudes et promotion de filières

DOMAINES TRANSVERSAUX/CONNEXES

16. DomTC – 01 Montage de projet
17. DomTC – 02 Evaluation de projets
18. DomTC – 03 Suivi et évaluation
19. DomTC – 04 Planification
20. DomTC – 05 Etudes et gestion de projets
21. DomTC – 06 Genre et Développement

INFRASTRUCTURES ET TECHNOLOGIES SPECIALISEES

22. InfTS – 01 Génie rural et civil
23. InfTS – 02 Génie Electromécanique
24. InfTS – 03 Electricité
25. InfTS – 04 Etude Hydraulique ou hydrogéologie
26. InfTS – 05 Télécommunications
27. InfTS – 06 Réseaux et systèmes
28. InfTS – 07 Informatique de gestion

 

29. InfTS – 08 Biométrie
30. InfTS – 09 Développement Web et Androïd

SCIENCES SOCIALES

31. Socio – 01 Démographie
32. Socio – 02 Sociologie
33. Socio – 03 Droit
34. Socio – 04 Statistiques
35. Socio – 05 Spécialiste en décentralisation et gouvernance
36. Socio – 06 Spécialiste en éducation
37. Socio – 07 Spécialiste du domaine civil
38. Socio – 08 Cartographie / Géomatique
39. Socio – 09 Spécialiste en eau potable

SCIENCES DE LA SANTE

40. Sante – 01 Santé publique
41. Sante – 02  Santé de la Reproduction / Planning familial
42. Sante – 03  Santé des adolescents
43. Sante – 04  VIH – Population Générale / VIH – Populations Clés
44. Sante – 05  Paludisme
45. Sante – 06  Vaccination
46. Sante – 07  Economie de la santé
47 Sante – 08  Santé communautaire
48. Sante – 09  Santé publique / Epidémiologie

SPECIALISTES ET CABINETS SPECIALISES

49. CabSp – 01 Cabinet de conseils/gestion comptable financier et budgétaire
50. CabSp – 02 Fourniture, installation et entretien de matériels électrique et de télécommunication
51. CabSp – 03 Cabinet en branding et communication
52. CabSp – 04 Fourniture, installation et entretien de matériels et accessoires informatiques
53. CabSp – 05 Fourniture, installation et entretien d’accès Internet
54. CabSp – 06 Installation et entretien de climatiseurs
55. CabSp – 07 Entreprise de travaux de BTP
56. CabSp – 08 Fournisseurs de mobilier de bureau
57. CabSp – 09 Prestataire pour la plomberie
58. CabSp – 10 Prestataire pour l’installation et l’entretien de groupe électrogène
59. CabSp – 11 Garage spécialisé dans l’entretien des motos
60. CabSp – 12 Spécialiste des medias (presse écrite, radio et télévision)

 

61. CabSp – 13 Photographe et photoreporter
62. CabSp – 14 Prestataires de travaux d’imprimerie/sérigraphie
63. CabSp – 15 Prestataires de services de location de véhicules
64. CabSp – 16 Prestataires de services d’assurances
65. CabSp – 17 Agence de voyage
66. CabSp – 18 Agence de restauration
67. CabSp – 19 Traducteurs bilingues Français – Anglais
68. CabSp – 20 Interprète et traducteurs des langues locales
69. CabSp – 21 Fournitures et matériels de bureau
70. CabSp – 22 Cabinet de conseils juridique
71. CabSp – 23 Cabinet de conseil en Ressources Humaines
72. CabSp – 24 Agences évènementielles
73. CabSp – 25 Entretien et nettoyage de bâtiment
74. CabSp – 26 Transport et courrier express
75. CabSp – 27 Conducteurs de voitures à 4 roues – Chauffeurs

 

Fondamentaux de gestion des projets

Elle a eu lieu le vendredi 12 Octobre à LEADD et a été animé par Mr Patrick DADY pour le personnel de LEADD. le formateur a basé son intervention sur la définition du projet et des différents types de projet; des méthodes de conduite d’un projet; de la place qu’occupe le projet au sein de l’entreprise.

 

 

 

Réalisation de l’évaluation de la campagne sur les fausses Combinaisons Thérapeutiques à base d’Artémisinine (CTA) à Cotonou

Au terme du projet la campagne sur les fausses Combinaisons Thérapeutiques à base d’Artémisinine (CTA), PSI-Bénin a comme il est de coutume souhaité évaluer ledit projet. A ce titre, il a été confié à notre cabinet l’évaluation de la campagne sur les fausses Combinaisons Thérapeutiques à base d’Artémisinine (CTA) à Cotonou.

Présentation du registre national des plus pauvres lors de la journée des Filets sociaux

Le 30 mars 2017, le Projet de services décentralisés conduits par les communautés (PSDCC)  a organisé au Palais des Congrès de Cotonou la journée nationale des Filets Sociaux. Au cours de cette journée, le cabinet LEADD a eu à présenter le registre national des plus pauvres qu’il a réalisé à l’intention du PSDCC.LEADD en la personne de son Directeur a eu donc à présenter au parterre d’invités ledit registre.

Au départ appelé Système de Gestion Informatisé (SIG) commandité par le PSDCC, les différents acteurs des filets sociaux sous l’égide du Comité Socle de Protection Sociale a souhaité transformé cet outil en un instrument permettant d’avoir la base de données des personnes les plus vulnérables. L’objectif sous-tendant cette décision est une meilleure coordination des actions à l’endroit des personnes les plus vulnérables de notre pays.