Revue de Direction du cabinet LEADERSHIP ET DEVELOPPEMENT

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Le cabinet LEADERSHIP ET DÉVELOPPEMENT  a organisé le mardi 19 Janvier 2021 sa Revue de Direction du deuxième semestre de l’année 2020. LEADD étant certifié ISO 9001 version 2015, elle se doit d’évaluer périodiquement son système afin de demeurer dans l’amélioration continue. La revue de direction  a  donc pour but de permettre à la structure de procéder à la revue du fonctionnement de son système de management de la qualité (SMQ)  afin d’en évaluer le niveau de performances et de recueillir les modifications à y apporter.

Cet exercice a réuni tout le personnel du cabinet ainsi que les consultants internes qui ont échangé sur divers points spécifiques dont:

  • la performance et l’efficacité du SMQ à travers l’analyse du niveau d’atteinte des objectifs qualité des processus et l’analyse de la satisfaction des différentes parties intéressées (Clients, Personnel, Fournisseurs, Prestataires de service);
  • la mise à jour du contexte et des parties intéressées pertinentes de LEADD.

Il a également été question de trouver de nouvelles opportunités d’amélioration du système et d’identifier les besoins en ressources pour assurer l’amélioration des performances.

 

Réalisation de l’enquête bio-comportementale, cartographie et estimation de la taille des transgenres au Bénin, édition 2020

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Le cabinet LEADD a conduit d’Aout 2019 à Décembre 2020 la mission dénommée « enquête bio-comportementale, cartographie et estimation de la taille des transgenres au Bénin, édition 2020 »; mission commanditée par Plan International Bénin.

L’objectif de cette enquête  était de contribuer à une meilleure connaissance de la situation de l’épidémie du VIH au sein de la population des personnes transgenres au Bénin avec la mesure de la séroprévalence de l’infection à VIH et les facteurs associés, la cartographie de leurs lieux de socialisation et une estimation scientifique de la taille de cette population .  La mission a été conduite par une équipe composée d’un médecin, d’un sociologue, d’un biologiste, d’un cartographe et d’un statisticien.

Il s’est agi d’une étude transversale à visée analytique, se basant sur des données quantitatives et qualitatives. Les données quantitatives relatives aux personnes transgenres ont été collectées à partir de la méthodologie RDS; au total 290 personnes transgenres ont été interviewés au niveau de six zones de collecte (Cotonou, Abomey-Calavi, Porto-Novo, Ouidah, Bohicon, Parakou) et 161 sites de socialisation identifiés. Les données qualitatives ont été collectées au cours de focus-group réalisés auprès des personnes transgenres. Les données relatives aux sites de socialisation des personnes transgenres ont quant à elles été collectées auprès de 322 informateurs clés transgenres. Les données collectées ont été traitées et analysées avec des logiciels statistiques spécifiques.

Les résultats de l’étude ont été présentés au commanditaire lors d’un atelier  de validation qui s’est tenu à l’hôtel Terra NOSTRA de Ouidah les 16 et 17 Décembre 2020. A la suite de cet atelier, les observations faites par le commanditaire ont permis au cabinet de produire le rapport final de la mission.